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莊雲川
Apr 14 2026
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（圖/ gemini AI）
中華雲新聞網 (文/記者 莊雲川)
針對外界關注台灣是否將引進印度移工議題，洪申翰13日再次強調，政府確實正評估外國人力來源多元化的可能性，但相關政策「絕不會冒進」，是否引進仍須符合產業需求與制度把關兩大前提。
勞動力需求上升 多元人力成政策方向
勞動部指出，隨著台灣產業發展與人口結構變化，勞動力需求持續增加，引進外籍人力已成為重要政策工具之一。
洪申翰表示，維持外國人力來源多元化，不僅是政府責任，也是多數產業的共同期待，有助於降低對單一來源國的依賴風險。
台印勞工MOU已通過 進入實質磋商階段
洪申翰說明，「台印勞工MOU」早在2024年2月完成簽署，並於同年送交立法院審查，在朝野不分黨派支持下通過。
在取得行政與立法授權後，政府已與印度方面展開後續磋商，針對引進機制、管理方式與配套措施進行討論。
是否引進關鍵在兩大前提
對於外界最關心的時程問題，洪申翰明確指出，目前並沒有確定引進時間表，一切仍須視兩大條件而定：
- 企業端是否具備實際用人需求
- 印度方面提出的執行方案是否符合台灣規範
他強調，若上述條件未達標，「就沒有引進的問題」。
公共平台提案引發社會討論
近期有民眾於公共政策網路參與平台提案，呼籲政府暫停引進印度勞工計畫，並強調治安與性別平權疑慮。該提案在短時間內突破3.3萬人附議，顯示社會關注度持續升高。
對此，勞動部表示，正因議題敏感度高，相關評估與談判過程皆採取審慎態度，確保制度設計完善。
勞動部：近兩年持續把關 無冒進規劃
洪申翰指出，自MOU通過至今已近兩年，期間政府持續與印方溝通細節，並納入各界意見進行調整。
他重申，政策推動將以「穩健、可控」為原則，兼顧產業需求與社會觀感，確保整體制度符合台灣利益。
